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Supervision
/ Coaching
- Kurzbeschreibung
Supervision und Coaching unterstützen und fördern die Fähigkeit, die vielfältigen, komplexen und zum Teil unbewusst psychologischen Abläufe im zwischenmenschlichen Beziehungsbereich bei sich selbst und bei anderen wahrzunehmen und zu verstehen. Je besser man sich selbst kennt, desto flexibler und differenzierter ist und handelt man in beruflichen und privaten Sozialkontakten und im persönlichen Beziehungsumfeld.
Ich begleite Sie sowohl im beruflichen wie auch im privaten Bereich. Die angewandten Methoden ermöglichen Ihnen eine erweiterte Sichtweise und führen zu selbständigen Entscheidungen für Ihre Wegrichtung.
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Zielsetzung
Supervision: Wir besprechen Ihre Anliegen und möglichen Lösungen. Ihre persönliche Situation wird reflektiert, Sie sehen sich und andere klarer. Änderungsschritte im Familienfeld, im Beruf und in der Erziehung werden möglich.
Coaching: Die Stärken und die Schwächen werden erkannt. Das Potenzial wird voll ausgeschöpft und adäquat umgesetzt. Sie oder Ihr Team werden neue Lösungsansätze für Führungsaufgaben sowie schwierige Entscheidungsprozesse (z.B. Organisationsveränderungen, Mobbing) sehen. Ich gehe mit Ihnen den Weg bei Themen wie Stressbewältigung, Burn-Out, Neuorientierung, Worklife Balance sowie Stärkung des Selbstvertrauens.
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Für wen
geeignet
Für Erwachsene. Die Form der Zusammenarbeit wird im Erstgespräch abgeklärt. Meistens steht eine spezifische Problem- oder Konfliktsituation im Vordergrund, die im Alltag belastet; zum Beispiel: Beziehungs- und Kontaktprobleme / Schwierigkeiten in Beruf, Ausbildung, Studium / Konflikte in der Partnerschaft / Erziehungsfragen/ innere und äussere Stresszustände / Themen im Bereich Körper, Gesundheit, Krankheit.Organisationsentwicklung: Ich begleite Sie in Entwicklungsprozessen. Mit Hilfe des internen Know-hows werden z.B. neue Visionen und Perspektiven entwickelt, die Zusammenarbeitskultur verbessert und damit die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und die Effizienz des Unternehmens gesteigert.
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